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gespräch
Du besprichst deine offene Stelle direkt mit mir.
Passende Mitarbeiter für Deine offenen Stellen
Recruiting
Das Recruiting-Angebot von Hans Steup und VersicherungsKarrieren für ZFF-Mitglieder.
Recruiting mit Branchenverständnis für Versicherungsstellen
Wenn du offene Stellen besetzen willst, brauchst du mehr als eine Standard-Anzeige. Entscheidend sind ein klarer Jobtext und eine passende Ansprache.
Das ist für Dich interessant, wenn Du
- aktuell eine offene Stelle besetzen musst
- in den nächsten Monaten Einstellungen planst
- nur wenig passende Bewerbungen bekommst
Warum VersicherungsKarrieren
Individuelle JobStorys
Viele Stellenanzeigen klingen austauschbar. Mit einer JobStory verstehen Kandidaten sofort, worum es geht und ob die Stelle zu ihnen passt.
Sichtbarkeit in der Branche
Wer einen Versicherungsjob sucht, findet über Google oder ChatGPT unseren Stellenmarkt und dort Stellen in seiner Region.
Direkter Austausch mit Hans Steup
Wer dieses Angebot nutzt, spricht direkt mit mir. Das sorgt für kurze Wege und ehrliches Feedback.
So unterstütze ich Dich bei der Mitarbeitersuche
Die Stelle klar herausarbeiten
Wir klären gemeinsam, wen genau du suchst und was die Stelle interessant macht.
JobStory statt Stellenanzeige
Ich entwickle einen klaren Jobtext, der Aufgabe und Zielgruppe greifbar macht.
Spezial-Stellenmarkt
Wer in der Branche aktiv sucht, landet früher oder später bei VersicherungsKarrieren.
Wechselwillige Kandidaten
Auf Facebook und Instagram erreichen wir auch die, die noch nicht aktiv suchen.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Schritt
Ausarbeitung
Ich schreibe den perfekten Jobtext.
Schritt
Spezial-Stellenmarkt
Ich veröffentliche die Stelle auf VersicherungsKarrieren.
Schritt
Zusätzliche Reichweite
Ich spiele die Stelle über Facebook und Instagram aus.
Wenn die Stelle sofort klar wird
Ein unwiderstehliches Stellenangebot
Beschreibst du die Aufgabe verständlicher und ausführlicher, melden sich mehr geeignete Bewerber.
Wenn die Stelle bei den richtigen Leuten auftaucht
Mehr passende Bewerber
Mit Strahlkraft, Sichtbarkeit und Reichweite steigen deine Chancen auf Gespräche mit mehr geeigneten Bewerbern.
Jetzt passende Mitarbeiter finden
Endlich mehr geeignete Bewerber
Wenn du Mitarbeiter suchst, sprechen wir direkt darüber. So wird schnell klar, wie du deine offene Stelle überzeugender und sichtbarer machst.
statements
Seit über vier Jahren setzt sich unser Verein für Image und Zukunft der Branche ein. Ein großes Dankeschön geht an unsere Förderer, die diese Arbeit erst möglich machen.
“Kooperation statt Wettbewerb” war zu spüren, überall.
Location: Weltklasse
Setup: Offen, einladend, verbindend
Gespräche: Auf Augenhöhe, zugewandt, professionell
Inputs: Inspirierend, zukunftsweisend, praxisorientiert
Ein Branchentreffen, das mehr ist als ein Kongress:
💼 praxisnah
💡inspirierend
🚀 und voller echter ImpulseKomm endlich auf den Punkt!
Dieser Hinweis war auf dem ZFFSlam2025 nicht notwendig.
Denn die Spielregeln waren klar und eindeutig:Max. 15 Zeit und max. 3 Folien.
Das Ergebnis: Klare Botschaften.
[…]
Fazit: Gelungene Veranstaltung!
Das war wirklich spitze! Tolle Gäste, einzigartige Location, hervorragende Organisation und ein Patrick Hamacher, der sehr professionell und authentisch durch den Hashtag#zffslam2025 moderiert hat👍🏻.
Chapeau 👌🏼 an den Verein ZUKUNFT FÜR FINANZBERATUNG e. V. und an alle, die die Veranstaltung so besonders gemacht haben.
Danke für die vielen wertvollen Gespräche 🙏🏻.
